2026 실업급여(구직급여) 계산 — 하루 66,048~68,100원, 받는 날수 120~270일
회사를 그만둔 뒤 고용보험에서 받는 실업급여의 중심은 구직급여입니다. 2026년에는 최저임금(시간당 10,320원)이 오르면서 하한액이 상한액에 바짝 붙었고, 이를 맞추려고 상한액이 하루 66,000원에서 68,100원으로 올랐습니다. 이 글은 퇴직을 앞두었거나 막 퇴직한 사람이 하루에 얼마를, 며칠 동안, 모두 얼마나 받는지 직접 계산할 수 있도록 공식 기준을 숫자로 풀었습니다.
결론부터 말하면 하루 8시간 일하던 사람은 월급이 얼마였든 하루 66,048원~68,100원 사이에서 정해지는 경우가 대부분이고, 총액을 크게 가르는 것은 하루 금액이 아니라 **받는 날수(120~270일)**입니다.
하루 금액을 정하는 세 줄
| 항목 | 공식 기준 (2026년) |
|---|---|
| 기초일액 | 이직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간 총일수 (평균임금) |
| 구직급여일액 | 기초일액 × 60% |
| 상한 | 기초일액 상한 113,500원 × 60% = 68,100원 |
| 하한 | 1일 소정근로시간 × 최저임금(10,320원) × 80% |
평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기초일액으로 씁니다. 하한은 소정근로시간에 따라 달라지므로, 하루 8시간이면 10,320 × 8 × 0.8 = 66,048원, 하루 6시간이면 49,536원, 4시간이면 33,024원입니다.
여기서 눈여겨볼 숫자가 하나 있습니다. 8시간 근로자가 하한(66,048원)보다 많이 받으려면 기초일액이 66,048 ÷ 0.6 = 110,080원을 넘어야 합니다. 그런데 기초일액은 113,500원에서 잘리므로, 하한과 상한 사이에 놓이는 구간은 110,080원~113,500원으로 아주 좁습니다.
월급 네 가지로 직접 넣어 보기
이직 전 3개월을 7·8·9월(총 92일)로 보고, 3개월 동안 같은 월급을 받았다고 가정해 계산했습니다(8시간 근로 기준).
| 월급(세전) | 기초일액 | × 60% | 실제 하루 금액 |
|---|---|---|---|
| 250만 원 | 81,521원 | 48,912원 | 66,048원 (하한 적용) |
| 300만 원 | 97,826원 | 58,695원 | 66,048원 (하한 적용) |
| 350만 원 | 114,130원 → 113,500원 | 68,100원 | 68,100원 (상한 적용) |
| 400만 원 | 130,434원 → 113,500원 | 68,100원 | 68,100원 (상한 적용) |
월급 250만 원과 300만 원은 60%로 계산한 값이 하한보다 낮아 같은 66,048원이 됩니다. 350만 원 이상은 모두 68,100원에서 멈춥니다. 하한과 상한의 차이는 하루 2,052원이고, 4주(28일)로 바꾸면 하한 1,849,344원과 상한 1,906,800원으로 57,456원 차이입니다.
며칠을 받나 — 나이와 가입 기간 표
받는 날수(소정급여일수)는 이직일 현재 나이와 **고용보험 가입 기간(피보험기간)**으로 정해집니다.
| 이직일 현재 나이 | 1년 미만 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상·장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
같은 가입 기간이라도 50세 이상이거나 장애인이면 1년 이상 구간부터 30일씩 더 받습니다. 날수는 실업 신고 뒤 대기기간 7일이 끝난 다음 날부터 셉니다.
총액 계산 — 하한과 상한 사이
하루 금액 × 소정급여일수가 받을 수 있는 최대 총액입니다(중간에 재취업하면 그 뒤로는 끊김).
| 소정급여일수 | 하한 66,048원일 때 | 상한 68,100원일 때 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 120일 | 7,925,760원 | 8,172,000원 | 246,240원 |
| 150일 | 9,907,200원 | 10,215,000원 | 307,800원 |
| 180일 | 11,888,640원 | 12,258,000원 | 369,360원 |
| 210일 | 13,870,080원 | 14,301,000원 | 430,920원 |
| 240일 | 15,851,520원 | 16,344,000원 | 492,480원 |
| 270일 | 17,832,960원 | 18,387,000원 | 554,040원 |
예를 들어 45세, 가입 4년, 월급 300만 원이던 사람은 180일 × 66,048원 = 11,888,640원까지 받을 수 있습니다. 52세, 가입 12년, 월급 400만 원이던 사람은 270일 × 68,100원 = 18,387,000원입니다. 하루 금액 차이는 2천 원 남짓이지만, 날수 차이 때문에 두 사람의 총액은 약 650만 원 벌어집니다.
받으려면 먼저 맞아야 하는 조건
공식 안내 기준으로 구직급여는 아래를 모두 갖춰야 받습니다.
- 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상(초단시간근로자는 24개월)
- 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태
- 재취업을 위해 적극적으로 노력할 것
- 이직 사유가 비자발적이어서 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것
신청부터 첫 지급까지
- 회사가 이직확인서와 피보험자격 상실신고서를 낸다
- 본인이 구직 등록을 하고 수급자격 신청 전 온라인 교육을 이수한다
- 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정 신청서와 재취업 활동계획서를 낸다
- 인정되면 대기기간 7일은 지급 없이 지나간다
- 이후 1~4주마다 실업인정을 받으며, 그동안의 재취업 활동을 확인받고 날수만큼 지급된다
내 금액을 확인하는 순서
- 퇴직 전 3개월 급여명세서로 임금 총액을 더하고 그 기간 날수로 나눈다 → 기초일액
- 기초일액 × 60%를 구하고, 내 소정근로시간 기준 하한(8시간이면 66,048원)·상한(68,100원)과 비교한다
- 이직일 기준 만 나이와 고용보험 가입 기간을 표에 대 소정급여일수를 찾는다
- 하루 금액 × 날수로 총액을 잡고, 퇴직 다음 날부터 12개월 안에 다 받을 수 있는지 날짜를 세 본다
- 이직 사유가 수급 제한에 걸리는지 애매하면 신청 전에 고용센터에 확인한다
정리
- 2026년 구직급여 하루 금액은 상한 68,100원, 8시간 근로자 하한 66,048원이라 대부분 이 사이에서 정해집니다.
- 총액을 가르는 것은 나이·가입 기간으로 정해지는 120
270일이며, 하한 기준 약 793만1,783만 원입니다. - 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 날수가 사라지므로 퇴직 뒤 바로 신청하는 것이 유리합니다.