지원금·정책

2026 실업급여(구직급여) 계산 — 하루 66,048~68,100원, 받는 날수 120~270일

김도담··약 6분

2026년 구직급여 하한액 하루 66,048원을 기준으로 소정급여일수 120일 약 793만 원부터 270일 약 1,783만 원까지 받는 총액을 나타낸 막대 그래프
그림 1. 소정급여일수별 구직급여 총액, 하한액 기준 (법제처 생활법령정보 기준으로 직접 작성)

회사를 그만둔 뒤 고용보험에서 받는 실업급여의 중심은 구직급여입니다. 2026년에는 최저임금(시간당 10,320원)이 오르면서 하한액이 상한액에 바짝 붙었고, 이를 맞추려고 상한액이 하루 66,000원에서 68,100원으로 올랐습니다. 이 글은 퇴직을 앞두었거나 막 퇴직한 사람이 하루에 얼마를, 며칠 동안, 모두 얼마나 받는지 직접 계산할 수 있도록 공식 기준을 숫자로 풀었습니다.

결론부터 말하면 하루 8시간 일하던 사람은 월급이 얼마였든 하루 66,048원~68,100원 사이에서 정해지는 경우가 대부분이고, 총액을 크게 가르는 것은 하루 금액이 아니라 **받는 날수(120~270일)**입니다.

하루 금액을 정하는 세 줄

항목 공식 기준 (2026년)
기초일액 이직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간 총일수 (평균임금)
구직급여일액 기초일액 × 60%
상한 기초일액 상한 113,500원 × 60% = 68,100원
하한 1일 소정근로시간 × 최저임금(10,320원) × 80%

평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기초일액으로 씁니다. 하한은 소정근로시간에 따라 달라지므로, 하루 8시간이면 10,320 × 8 × 0.8 = 66,048원, 하루 6시간이면 49,536원, 4시간이면 33,024원입니다.

여기서 눈여겨볼 숫자가 하나 있습니다. 8시간 근로자가 하한(66,048원)보다 많이 받으려면 기초일액이 66,048 ÷ 0.6 = 110,080원을 넘어야 합니다. 그런데 기초일액은 113,500원에서 잘리므로, 하한과 상한 사이에 놓이는 구간은 110,080원~113,500원으로 아주 좁습니다.

월급 네 가지로 직접 넣어 보기

이직 전 3개월을 7·8·9월(총 92일)로 보고, 3개월 동안 같은 월급을 받았다고 가정해 계산했습니다(8시간 근로 기준).

월급(세전) 기초일액 × 60% 실제 하루 금액
250만 원 81,521원 48,912원 66,048원 (하한 적용)
300만 원 97,826원 58,695원 66,048원 (하한 적용)
350만 원 114,130원 → 113,500원 68,100원 68,100원 (상한 적용)
400만 원 130,434원 → 113,500원 68,100원 68,100원 (상한 적용)

월급 250만 원과 300만 원은 60%로 계산한 값이 하한보다 낮아 같은 66,048원이 됩니다. 350만 원 이상은 모두 68,100원에서 멈춥니다. 하한과 상한의 차이는 하루 2,052원이고, 4주(28일)로 바꾸면 하한 1,849,344원과 상한 1,906,800원으로 57,456원 차이입니다.

월급에는 기본급 말고도 3개월 안에 받은 임금 성격의 수당이 들어갑니다. 내 기초일액이 정확히 얼마인지는 회사가 고용센터에 내는 이직확인서의 임금 내역으로 정해지므로, 위 표는 대략을 가늠하는 용도로만 쓰는 것이 맞습니다.

며칠을 받나 — 나이와 가입 기간 표

받는 날수(소정급여일수)는 이직일 현재 나이와 **고용보험 가입 기간(피보험기간)**으로 정해집니다.

이직일 현재 나이 1년 미만 1~3년 3~5년 5~10년 10년 이상
50세 미만 120일 150일 180일 210일 240일
50세 이상·장애인 120일 180일 210일 240일 270일

같은 가입 기간이라도 50세 이상이거나 장애인이면 1년 이상 구간부터 30일씩 더 받습니다. 날수는 실업 신고 뒤 대기기간 7일이 끝난 다음 날부터 셉니다.

총액 계산 — 하한과 상한 사이

하루 금액 × 소정급여일수가 받을 수 있는 최대 총액입니다(중간에 재취업하면 그 뒤로는 끊김).

소정급여일수 하한 66,048원일 때 상한 68,100원일 때 차이
120일 7,925,760원 8,172,000원 246,240원
150일 9,907,200원 10,215,000원 307,800원
180일 11,888,640원 12,258,000원 369,360원
210일 13,870,080원 14,301,000원 430,920원
240일 15,851,520원 16,344,000원 492,480원
270일 17,832,960원 18,387,000원 554,040원

예를 들어 45세, 가입 4년, 월급 300만 원이던 사람은 180일 × 66,048원 = 11,888,640원까지 받을 수 있습니다. 52세, 가입 12년, 월급 400만 원이던 사람은 270일 × 68,100원 = 18,387,000원입니다. 하루 금액 차이는 2천 원 남짓이지만, 날수 차이 때문에 두 사람의 총액은 약 650만 원 벌어집니다.

받으려면 먼저 맞아야 하는 조건

공식 안내 기준으로 구직급여는 아래를 모두 갖춰야 받습니다.

  • 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상(초단시간근로자는 24개월)
  • 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태
  • 재취업을 위해 적극적으로 노력할 것
  • 이직 사유가 비자발적이어서 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것
수급기간은 이직일 다음 날부터 12개월입니다. 이 기간이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 받지 못합니다. 270일을 받을 수 있는 사람이 퇴직 뒤 4개월을 쉬다 신청하면, 남은 8개월 안에 다 받지 못하는 날이 생길 수 있습니다. 임신·출산·육아, 본인이나 가족의 질병·부상 등으로 바로 일할 수 없으면 수급기간 연기(최대 4년)를 신청할 수 있습니다.

신청부터 첫 지급까지

구직급여 신청 순서 — 회사 서류 제출, 구직 등록, 수급자격 신청, 대기 7일, 실업인정

  1. 회사가 이직확인서와 피보험자격 상실신고서를 낸다
  2. 본인이 구직 등록을 하고 수급자격 신청 전 온라인 교육을 이수한다
  3. 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정 신청서와 재취업 활동계획서를 낸다
  4. 인정되면 대기기간 7일은 지급 없이 지나간다
  5. 이후 1~4주마다 실업인정을 받으며, 그동안의 재취업 활동을 확인받고 날수만큼 지급된다

내 금액을 확인하는 순서

  1. 퇴직 전 3개월 급여명세서로 임금 총액을 더하고 그 기간 날수로 나눈다 → 기초일액
  2. 기초일액 × 60%를 구하고, 내 소정근로시간 기준 하한(8시간이면 66,048원)·상한(68,100원)과 비교한다
  3. 이직일 기준 만 나이와 고용보험 가입 기간을 표에 대 소정급여일수를 찾는다
  4. 하루 금액 × 날수로 총액을 잡고, 퇴직 다음 날부터 12개월 안에 다 받을 수 있는지 날짜를 세 본다
  5. 이직 사유가 수급 제한에 걸리는지 애매하면 신청 전에 고용센터에 확인한다

정리

  • 2026년 구직급여 하루 금액은 상한 68,100원, 8시간 근로자 하한 66,048원이라 대부분 이 사이에서 정해집니다.
  • 총액을 가르는 것은 나이·가입 기간으로 정해지는 120270일이며, 하한 기준 약 793만1,783만 원입니다.
  • 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 날수가 사라지므로 퇴직 뒤 바로 신청하는 것이 유리합니다.

참고 자료

  1. 찾기쉬운 생활법령정보 「구직급여 수급액」 (법제처)
  2. 찾기쉬운 생활법령정보 「구직급여 수급일수」 (법제처)
  3. 대한민국 정책브리핑 「육아휴직 대체인력 지원 1개월 연장…내년 구직급여 상한액 ↑」 (2025.12.16, 공공누리 제1유형)
  4. 대한민국 정책브리핑 실업급여 정책 안내 (수급 요건·신청 절차)

#실업급여#구직급여#고용보험#고용노동부

글쓴이 · 김도담

정부·공공기관이 발표한 원문을 직접 확인하고, 숫자는 다시 계산해 표와 도식으로 정리합니다. 이 사이트가 글을 쓰는 원칙

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