한눈에 보는 단기 육아휴직

가장 큰 차이는 분할 횟수를 쓰지 않는다는 점입니다. 일반 육아휴직은 나눠 쓸 수 있는 횟수가 정해져 있어서, 방학 2주를 쉬려고 한 번을 써 버리면 나중에 길게 쉴 기회가 줄어듭니다. 단기 육아휴직은 기간은 빠지지만 횟수는 그대로 남습니다. 또 부모 각각 3개월 이상 써야 6개월을 더 쓸 수 있는 연장 요건을 따질 때는 단기 육아휴직 기간도 합산됩니다.

어떤 사유면 쓸 수 있나

단기 육아휴직은 “집중적으로 자녀를 돌볼 필요가 있는 경우”에 쓰는 제도라서, 사유가 정해져 있습니다. 사유마다 휴직 기간과 겹쳐야 하는 정도와 신청 기한이 다릅니다.

방학이 사유라면 예를 들어 방학이 끝나기 사흘 전부터 2주를 신청하는 식으로는 쓸 수 없습니다. 방학 시작일과 끝나는 날을 먼저 확인하고 그 안에서 7일이나 14일을 잡아야 하고, 30일 전에 신청해야 하므로 겨울방학이면 방학 공지가 나오는 대로 날짜를 정하는 편이 좋습니다. 반대로 아이가 갑자기 입원한 경우에는 입원 기간과 일부만 겹쳐도 되고 그날 바로 시작하는 신청도 받습니다.

1주·2주를 쉬면 급여는 얼마인가

단기 육아휴직 급여는 일반 육아휴직 급여의 월별 금액을 그대로 쓰고, 한 달을 채우지 못한 기간이라 그 달에 휴직한 일수에 비례해 줄여서 지급합니다(생활법령 안내: 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하면 월별 지급액을 휴직 일수에 비례해 계산). 월별 지급액은 휴직 시작일 기준 월 통상임금에 몇 개월째인지에 따른 비율·상한을 적용해 정합니다.

육아휴직을 처음 쓰는 사람이 단기 육아휴직부터 쓰면 13개월째 구간이 적용됩니다. 이미 일반 육아휴직을 5개월 쓴 사람이라면 누적으로 6개월째가 되어 46개월째 구간이 적용되는 식입니다. 이 규칙으로 30일인 달과 31일인 달을 나눠 계산하면 다음과 같습니다.

계산식은 “월 지급액 × 휴직 일수 ÷ 그 달의 날짜 수”입니다. 월 통상임금 300만 원인 사람이 처음 쓰는 단기 육아휴직 2주를 30일인 달에 쓰면, 13개월째 상한 250만 원이 걸리므로 250만 원 × 14 ÷ 30 = 1,166,667원입니다. 같은 사람이 그 2주를 회사에 출근했다면 받았을 통상임금은 300만 원 × 14 ÷ 30 = 1,400,000원이어서, 차이는 233,333원입니다(계산). 월급이 250만 원 이상이면 13개월째 구간에서 금액이 모두 같아지는 것도 일반 육아휴직과 같습니다.

급여를 받기 위한 조건과 서류

사유를 증명하는 서류는 사유에 맞게 준비합니다. 입원이면 병원의 입원 사실 확인 서류, 휴원·휴교·방학이면 기관이 낸 안내문처럼 날짜가 적힌 자료가 필요할 수 있습니다. 어떤 서류가 인정되는지는 시행규칙과 고용센터 안내를 따르므로, 휴직을 시작할 때 미리 받아 두면 신청이 늦어지지 않습니다. 일반 육아휴직 급여의 신청 기한은 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내이고, 기한을 넘기면 받을 수 없습니다.

일반 육아휴직과 무엇이 다른가

전체 기간에서 빠진다는 점은 꼭 기억해야 합니다. 2주를 쓰면 나중에 쓸 수 있는 일반 육아휴직이 그만큼 줄어듭니다. 그 대신 분할 횟수를 아끼고, 방학이나 입원처럼 날짜가 짧게 정해진 돌봄에 맞춰 쓸 수 있다는 것이 이 제도의 쓰임새입니다. 연차휴가로 쉴 수 있는 기간이라면 연차는 통상임금을 그대로 받고 육아휴직 기간도 줄지 않으므로, 남은 연차와 비교해 보고 고르는 것이 좋습니다.

내 경우 이렇게 따져 본다

1. 사유가 목록에 있는지 확인합니다. 방학이면 휴직 기간 전체가 방학 안에 들어가는지, 입원·휴원·격리면 휴직 기간과 일부라도 겹치는지 봅니다.
2. 올해 그 자녀로 이미 썼는지 확인합니다. 자녀별 연 1회이고, 시작일이 속한 연도로 셉니다.
3. 신청 기한을 맞춥니다. 방학은 30일 전, 휴원·입원 같은 긴급 사유는 당일 시작도 신청할 수 있습니다.
4. 누적 몇 개월째인지 세서 급여를 계산합니다. 처음이면 1~3개월째 구간, 월급 250만 원 이상이면 30일인 달 1주 583,333원·2주 1,166,667원입니다(계산).
5. 연차휴가와 비교합니다. 남은 연차로 쉬면 월급이 줄지 않고 육아휴직 기간도 그대로 남습니다.
6. 휴직이 끝나면 사유 증빙을 붙여 급여를 신청합니다. 피보험 단위기간 180일을 채웠는지도 함께 봅니다.

• 육아휴직 급여 월급별 계산·6+6 부모육아휴직제
• 연차휴가 일수와 미사용 연차수당 계산
• 배우자 출산휴가 20일 유급 계산
• 난임치료휴가 유급 2일→4일

정리

• 단기 육아휴직은 휴원·방학·입원·격리 때 자녀별 연 1회 1주 또는 2주 쓰는 육아휴직으로, 전체 기간에서는 빠지지만 분할 횟수는 차감되지 않습니다.
• 방학은 휴직 기간 전체가 방학 안에 들어가야 하고 30일 전에 신청하며, 휴원·입원 같은 긴급 사유는 당일 시작도 신청할 수 있습니다.
• 급여는 월별 육아휴직 급여를 일수에 비례해 주므로, 처음 쓰고 월급이 250만 원 이상이면 30일인 달 2주에 1,166,667원입니다(계산).

20일을 언제, 어떻게 나눠 쓸 수 있나

남녀고용평등법 제18조의2는 근로자가 배우자의 임신·출산을 이유로 휴가를 고지하면 사업주가 20일의 휴가를 주어야 한다고 정합니다. 20일은 전부 유급이고, 휴가를 주지 않거나 쓴 휴가를 무급으로 처리하면 사업주에게 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다(같은 법 제39조 제3항 제3호).

휴일을 일수에서 빼므로 주 5일 근무자가 20일을 한 번에 쓰면 달력으로는 4주, 즉 약 28일 동안 쉬게 됩니다(계산: 근무일 20일 = 5일 × 4주). 출산 전에 쓸 수 있게 된 것은 조산 위험이 있거나 출산 직전 병원 동행이 필요한 경우를 위한 것이고, 3회 분할을 이용하면 예정일 전 며칠·출산 직후·산후조리 끝 무렵처럼 나눠 쓸 수 있습니다.

월급을 넣어 보면 — 20일 통상임금과 정부 급여

유급 휴가이므로 회사는 20일 동안 통상임금을 지급해야 합니다. 다만 고용보험 피보험자가 우선지원대상기업에 다니면 고용노동부가 배우자 출산휴가 급여를 주고, 회사는 그 금액만큼 지급 의무를 면합니다(제18조의2 제2항). 정부 급여는 휴가 시작일 기준 통상임금 100%이되, 20일분이 1,684,210원을 넘으면 1,684,210원이 상한입니다. 시간급 통상임금이 최저임금보다 낮으면 최저임금으로 계산합니다.

주 40시간 근무자의 하루 통상임금을 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 환산해 월급별로 넣어 보면 다음과 같습니다(월 209시간은 최저임금 고시의 월 환산 기준).

상한 1,684,210원을 20일로 나누면 하루 약 84,210원이고, 이것을 월급으로 되돌리면 약 220만 원입니다(계산: 84,210.5 × 209 ÷ 8). 즉 월 통상임금이 220만 원 이하면 정부 급여만으로 20일분이 전부 채워지고, 그보다 많으면 차액을 회사가 유급으로 보전합니다. 우선지원대상기업이 아닌 회사에 다니면 정부 급여 없이 20일분 전부를 회사가 부담합니다.

통상임금에는 기본급 외에 정기적·일률적으로 지급되는 수당이 들어가므로, 실제 금액은 급여명세서의 통상임금으로 다시 계산해야 합니다.

나눠 쓰면 상한도 나뉜다

정부 급여 상한은 “20일에 대한 통상임금”을 기준으로 정해져 있고, 20일 미만을 쓰면 일수로 계산한 금액이 상한이 됩니다. 20일을 3회로 나눠 쓰는 경우 회차마다 쓴 일수에 비례해 상한이 적용된다고 보면 됩니다.

생활법령 안내는 급여를 휴가가 끝난 뒤 한꺼번에 신청하도록 안내하고, 분할 사용 때 회차별로 따로 신청할 수 있는지는 적혀 있지 않습니다. 나눠 쓸 계획이라면 마지막 회차가 끝난 뒤 한 번에 신청하는 것을 기준으로 하고, 회차별 신청 가능 여부는 고용센터에 확인하는 편이 안전합니다.

급여가 깎이거나 안 나오는 경우

감액 규정은 회사가 20일분 통상임금을 전액 주고 근로자가 정부 급여까지 따로 받는 이중 수령을 막는 장치입니다. 실무에서는 회사가 통상임금을 먼저 지급하고 정부 급여를 대위 신청하거나, 근로자가 정부 급여를 받고 회사가 차액만 주는 두 방식 중 하나로 처리됩니다. 어느 쪽인지 급여명세서에서 확인해 두면 신청 서류(사업주에게 받은 금품 확인 자료)를 챙기기 쉽습니다.

배우자 유산·사산휴가와 비교

2026년 9월 18일에 함께 시행된 배우자 지원 3종 세트 가운데 배우자 유산·사산휴가는 돈으로 따지면 출산휴가의 축소판입니다. 정부 급여의 하루 상한이 84,210원으로 같아서(계산: 252,630 ÷ 3) 20일 상한 1,684,210원과 같은 하루 단가로 설계된 것을 알 수 있습니다.

신청 전 체크리스트

1. 기간 안인지 확인합니다. 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일까지 사이에 20일을 다 써야 하고, 120일이 지나면 청구할 수 없습니다.
2. 회사에 휴가를 고지합니다. 쓸 날짜를 정해 알리고, 나눠 쓸 경우 3회 안에서 회차를 정합니다. 휴일은 일수에서 빠지므로 달력 날짜가 아니라 근무일로 셉니다.
3. 우선지원대상기업인지, 피보험 단위기간 180일을 채웠는지 봅니다. 휴가 종료일 이전 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 정부 급여 대상입니다. 입사 6개월 미만이면 회사의 유급 의무는 그대로지만 정부 급여는 못 받을 수 있습니다.
4. 하루 통상임금을 84,210원과 비교합니다. 그 이하(월 약 220만 원 이하)면 정부 급여로 전액, 넘으면 차액은 회사 몫입니다.
5. 휴가가 끝난 뒤 한꺼번에 신청합니다. 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 안에 거주지나 사업장 관할 고용센터에 급여 신청서, 배우자 출산휴가 확인서(최초 1회), 통상임금 확인 자료(임금대장·근로계약서 사본), 회사에서 금품을 받았다면 그 확인 자료를 냅니다. 천재지변·질병·병역 등으로 기한을 넘겼다면 사유가 끝난 뒤 30일 안에 신청할 수 있습니다.

• 난임치료휴가 유급 2일→4일 — 월급별 계산
• 육아휴직 급여 월급별 계산·6+6 부모육아휴직제
• 첫만남이용권 첫째 200만·둘째 이후 300만

정리

• 배우자 출산휴가는 20일 전부 유급이고 3회까지 나눠 쓸 수 있으며, 2026년 9월 18일부터 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일까지 사이에 쓸 수 있습니다.
• 우선지원대상기업 근로자는 정부가 통상임금 100%를 20일 상한 1,684,210원까지 주고, 월 통상임금이 약 220만 원을 넘으면 차액을 회사가 보전합니다(월 300만 원이면 회사 몫 612,441원, 계산).
• 급여는 피보험 단위기간 180일을 채우고 휴가가 끝난 뒤 1개월~12개월 사이에 고용센터에 한꺼번에 신청합니다.

제도가 바뀌어 온 순서

난임치료휴가는 남녀고용평등법 제18조의3에 있는 법정휴가로, 최근 2년 사이 세 번 바뀌었습니다. 지금 회사 규정이 어느 시점 기준인지 확인하는 데 쓸 수 있는 표입니다.

휴가를 반드시 줘야 하는 범위는 인공수정·체외수정 같은 의학적 시술 기간과 시술 직후 안정기·휴식기이고, 2025년 안내에서는 약물치료나 수술 준비 기간은 사업주 재량으로 분류했습니다. 고용노동부 2026년 8월 보도자료는 지난해 8월부터 난임검사와 배란유도 같은 시술 전 준비 기간까지 휴가 범위를 넓혔다고 밝혔으므로, 어느 날이 휴가 대상인지는 회사와 미리 맞춰 두는 것이 안전합니다.

유급 4일은 내 월급으로 얼마인가

유급 휴가일에는 통상임금을 받습니다. 주 40시간 근무자의 하루 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 계산하는 것이 일반적인 환산 방식이므로(월 209시간은 최저임금 고시의 월 환산 기준), 월급별로 넣어 보면 다음과 같습니다.

통상임금에는 기본급 외에 정기적·일률적으로 지급되는 수당이 들어가므로 실제 하루 금액은 급여명세서 기준으로 다시 계산해야 합니다. 유급 4일은 사업장 규모와 상관없이 법으로 보장되는 것이고, 아래 정부 급여는 그 가운데 우선지원대상기업에만 적용되는 별도 제도입니다.

정부가 내는 몫과 회사가 내는 몫

정부의 난임치료휴가급여는 고용보험 피보험자 가운데 우선지원대상기업에 다니는 근로자에게 유급 기간의 통상임금을 상한 안에서 지원합니다. 생활법령 안내의 현행 상한은 2일분 168,420원·1일 84,210원이고, 11월 27일부터 4일분 336,840원이 됩니다. 하루 상한은 84,210원으로 같습니다(계산: 336,840 ÷ 4).

하루 통상임금이 84,210원 이하이면 4일분 전액이 정부 급여로 채워지고, 그보다 많으면 차액을 회사가 유급으로 보전합니다. 2025년 안내에 따르면 회사가 휴가급여에 해당하는 금품을 먼저 지급했다면 회사가 고용센터에 신청해 지원받을 수 있습니다. 우선지원대상기업이 아닌 회사(대기업)는 정부 급여 없이 유급 4일을 전부 회사가 부담합니다.

급여를 받으려면 갖춰야 하는 조건

신청 기간을 넘기면 받을 수 없으므로, 휴가 뒤 급여명세서를 받은 달에 바로 신청하는 편이 안전합니다. 피보험 단위기간 180일은 입사 후 6개월쯤 지나야 채워지는 것이 보통이어서, 이직 직후에 휴가를 쓰면 회사의 유급 의무는 그대로지만 정부 급여는 못 받을 수 있습니다.

같은 해에 함께 바뀐 임신·출산 제도

2026년 하반기에는 난임치료휴가 외에도 세 시점에 걸쳐 제도가 바뀌었습니다. 난임치료 뒤 임신·출산으로 이어질 때 어떤 제도를 쓸 수 있는지 미리 보는 표입니다(정책브리핑 2026. 8. 27. 기준).

내 경우 확인 순서

1. 휴가 날짜를 정해 서면(전자문서 가능)으로 청구합니다. 사용하려는 날짜와 신청일을 적습니다. 회사는 사업 운영에 중대한 지장이 있으면 근로자와 협의해 시기를 바꿀 수 있지만, 휴가 자체를 거부하거나 불리하게 대우할 수는 없습니다.
2. 회사가 우선지원대상기업인지 확인합니다. 해당하면 정부 급여 대상, 아니면 회사가 유급 4일을 전액 부담합니다.
3. 하루 통상임금을 계산해 84,210원과 비교합니다. 그 이하면 4일분 전액이 정부 급여, 넘으면 차액은 회사 몫입니다.
4. 휴가가 끝나면 1개월 뒤부터 12개월 안에 급여를 신청합니다. 진단서 또는 시술비 지원 결정통지서를 준비합니다.
5. 휴가 사용 뒤 인사상 불이익이 있으면 기록을 남깁니다. 11월 27일부터는 불리한 처우 금지 규정에 벌칙이 적용됩니다.

• 육아휴직 급여 월급별 계산·6+6 부모육아휴직제
• 첫만남이용권 첫째 200만·둘째 이후 300만
• 부모급여·아동수당 합산표

정리

• 2026년 11월 27일부터 연 6일 난임치료휴가 중 유급이 4일이 되고, 우선지원대상기업 근로자의 정부 급여는 4일분·상한 336,840원(하루 84,210원)으로 2배가 됩니다.
• 하루 통상임금이 84,210원 이하면 정부 급여로 전액 채워지고, 월 300만 원 근로자라면 4일분 459,330원 중 122,490원을 회사가 보전합니다(계산).
• 급여는 피보험 단위기간 180일을 채우고 휴가 시작 1개월 뒤부터 12개월 안에 신청해야 받을 수 있습니다.

금액의 뼈대는 세 구간입니다. **13개월은 통상임금 100%(상한 250만 원), 46개월은 100%(상한 200만 원), 7개월부터는 80%(상한 160만 원)**이고, 어느 구간이든 하한은 월 70만 원입니다. 2025년 1월 1일 이후에는 복직 뒤에 따로 주던 사후지급 방식이 없어져 휴직 기간 중에 전액을 받습니다.

금액이 정해지는 규칙 세 줄

여기서 “통상임금”은 휴직을 시작한 날을 기준으로 한 달 금액입니다. 휴직 중 회사가 월급을 올려도 급여 계산에는 반영되지 않습니다. 또 휴직을 나눠 쓰면 사용한 기간을 합산해서 몇 개월째인지를 셉니다. 예를 들어 첫 번째 휴직을 3개월 쓰고 복직한 뒤 두 번째 휴직을 시작하면, 두 번째 휴직의 첫 달은 “4개월째”로 보아 상한 200만 원이 적용됩니다.

7개월째부터 80%가 되는 구간은 상한과 비율이 함께 걸립니다. 직접 계산하면 월 통상임금 200만 원일 때 80%가 정확히 160만 원이 되므로, 월급이 200만 원을 넘는 사람은 7개월째부터 누구나 160만 원으로 같아집니다. 반대로 월급이 87만 5천 원 아래면 80%가 70만 원에 못 미쳐 하한 70만 원을 받습니다.

월급 다섯 가지로 1년 수령액 계산

위 세 줄을 그대로 적용해 12개월을 꽉 채워 휴직할 때 받는 금액을 계산했습니다. 세금·사회보험료는 고려하지 않은 급여 총액입니다.

표에서 보이듯 월급 250만 원부터는 세 구간 모두 상한에 걸려 12개월 총액이 2,310만 원으로 같습니다. 월급이 300만 원이든 500만 원이든 혼자 1년을 쉬면 받는 금액은 똑같다는 뜻입니다. 월급 200만 원인 사람은 1~6개월은 월급 전액을 받고 7개월째부터 160만 원으로 줄어 12개월에 2,160만 원입니다.

계산식을 월급 300만 원으로 풀어 쓰면 다음과 같습니다. 13개월은 300만 원이 상한 250만 원을 넘으니 250만 원×3=750만 원, 46개월은 상한 200만 원×3=600만 원, 7~12개월은 80%인 240만 원이 상한 160만 원을 넘으니 160만 원×6=960만 원, 합계 2,310만 원입니다.

부모가 모두 쓰면 — 첫 6개월 상한이 250만에서 450만 원까지

자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두 육아휴직을 하면(기간이 겹치지 않아도 됨), 각자 첫 6개월은 통상임금 100%를 받되 상한이 아래처럼 달마다 올라갑니다. 흔히 “6+6 부모육아휴직제”라고 부르는 특례입니다.

그림 2. 부모 모두 휴직(6+6) 첫 6개월 월별 상한액 (고용보험법 시행령 제95조의3)

상한이 올라가도 내 통상임금을 넘어서 받지는 못합니다. 월급 300만 원인 사람은 3개월차부터 상한이 300만 원 이상이어도 계속 300만 원을 받습니다. 상한 450만 원을 꽉 채우려면 월 통상임금이 450만 원 이상이어야 합니다. 부모 둘이 모두 월급 400만 원이고 각자 6개월씩 쓰면 두 사람 합계는 1,950만 원×2=3,900만 원이 됩니다.

7개월째부터는 특례가 끝나고 일반 규칙(80%, 상한 160만 원)으로 돌아갑니다. 월급 400만 원인 사람이 특례를 받고 12개월을 쉬면 1,950만 원+160만 원×6=2,910만 원으로, 혼자 쉴 때(2,310만 원)보다 600만 원 많습니다.

한부모는 첫 3개월 상한이 300만 원

한부모가족지원법 제4조 제1호에 해당하는 한부모 근로자는 13개월 상한이 300만 원으로 일반보다 50만 원 높습니다. 46개월(200만 원)과 7개월 이후(80%, 160만 원)는 일반 규칙과 같습니다. 월 통상임금 300만 원 이상이면 12개월 총액은 300만 원×3+200만 원×3+160만 원×6=2,460만 원으로, 일반 규칙보다 150만 원 많습니다.

받을 수 있는 조건과 신청 기한

휴직 종료 후 12개월이 지나면 받을 수 없으므로, 매달 신청하지 못했다면 적어도 복직 1년 안에는 한꺼번에 신청해야 합니다.

깎이거나 끊기는 경우

감액 규칙을 숫자로 보면, 월 통상임금 300만 원인 사람이 1개월차에 급여 250만 원을 받으면서 회사에서 휴직 위로금 100만 원을 받았다면 합계 350만 원이 통상임금 300만 원을 50만 원 넘으므로 급여는 200만 원으로 줄어듭니다. 회사가 주는 돈이 50만 원 이하면 깎이지 않습니다.

내 급여를 직접 확인하는 순서

1. 휴직 시작일 기준 월 통상임금을 회사 인사·급여 담당에게 확인한다. 세전 월급과 다를 수 있다.
2. 통상임금을 위 “금액이 정해지는 규칙 세 줄” 표에 넣어 13개월·46개월·7개월 이후 월 금액을 구한다. 250만 원 이상이면 세 구간 모두 상한 금액이다.
3. 배우자도 휴직할 계획이고 자녀가 생후 18개월 전이라면 6+6 특례 표로 첫 6개월을 다시 계산한다.
4. 한부모가족지원법상 한부모에 해당하면 1~3개월 상한을 300만 원으로 바꿔 계산한다.
5. 휴직 중 회사에서 받을 금품이 있으면 통상임금과 비교해 감액 여부를 본다.
6. 매달 또는 늦어도 휴직 종료 후 12개월 안에 고용센터(고용24)에 신청한다.

• 부모급여·아동수당 2026 합산표
• 첫만남이용권 금액·사용 기한

정리

육아휴직 급여는 통상임금 기준 13개월 250만, 46개월 200만, 7개월부터 80%에 160만 원이 상한이고, 월급 250만 원 이상이면 혼자 1년을 쉴 때 2,310만 원으로 모두 같습니다. 자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 휴직하면 각자 첫 6개월 상한이 250만에서 450만 원까지 올라가 월급 400만 원 기준 600만 원을 더 받습니다. 신청은 휴직 종료 후 12개월 안에 고용센터에 해야 합니다.

결론부터 말하면 하루 8시간 일하던 사람은 월급이 얼마였든 하루 66,048원~68,100원 사이에서 정해지는 경우가 대부분이고, 총액을 크게 가르는 것은 하루 금액이 아니라 **받는 날수(120~270일)**입니다.

하루 금액을 정하는 세 줄

평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기초일액으로 씁니다. 하한은 소정근로시간에 따라 달라지므로, 하루 8시간이면 10,320 × 8 × 0.8 = 66,048원, 하루 6시간이면 49,536원, 4시간이면 33,024원입니다.

여기서 눈여겨볼 숫자가 하나 있습니다. 8시간 근로자가 하한(66,048원)보다 많이 받으려면 기초일액이 66,048 ÷ 0.6 = 110,080원을 넘어야 합니다. 그런데 기초일액은 113,500원에서 잘리므로, 하한과 상한 사이에 놓이는 구간은 110,080원~113,500원으로 아주 좁습니다.

월급 네 가지로 직접 넣어 보기

이직 전 3개월을 7·8·9월(총 92일)로 보고, 3개월 동안 같은 월급을 받았다고 가정해 계산했습니다(8시간 근로 기준).

월급 250만 원과 300만 원은 60%로 계산한 값이 하한보다 낮아 같은 66,048원이 됩니다. 350만 원 이상은 모두 68,100원에서 멈춥니다. 하한과 상한의 차이는 하루 2,052원이고, 4주(28일)로 바꾸면 하한 1,849,344원과 상한 1,906,800원으로 57,456원 차이입니다.

며칠을 받나 — 나이와 가입 기간 표

받는 날수(소정급여일수)는 이직일 현재 나이와 **고용보험 가입 기간(피보험기간)**으로 정해집니다.

같은 가입 기간이라도 50세 이상이거나 장애인이면 1년 이상 구간부터 30일씩 더 받습니다. 날수는 실업 신고 뒤 대기기간 7일이 끝난 다음 날부터 셉니다.

총액 계산 — 하한과 상한 사이

하루 금액 × 소정급여일수가 받을 수 있는 최대 총액입니다(중간에 재취업하면 그 뒤로는 끊김).

예를 들어 45세, 가입 4년, 월급 300만 원이던 사람은 180일 × 66,048원 = 11,888,640원까지 받을 수 있습니다. 52세, 가입 12년, 월급 400만 원이던 사람은 270일 × 68,100원 = 18,387,000원입니다. 하루 금액 차이는 2천 원 남짓이지만, 날수 차이 때문에 두 사람의 총액은 약 650만 원 벌어집니다.

받으려면 먼저 맞아야 하는 조건

공식 안내 기준으로 구직급여는 아래를 모두 갖춰야 받습니다.

• 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상(초단시간근로자는 24개월)
• 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태
• 재취업을 위해 적극적으로 노력할 것
• 이직 사유가 비자발적이어서 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것

신청부터 첫 지급까지

1. 회사가 이직확인서와 피보험자격 상실신고서를 낸다
2. 본인이 구직 등록을 하고 수급자격 신청 전 온라인 교육을 이수한다
3. 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정 신청서와 재취업 활동계획서를 낸다
4. 인정되면 대기기간 7일은 지급 없이 지나간다
5. 이후 1~4주마다 실업인정을 받으며, 그동안의 재취업 활동을 확인받고 날수만큼 지급된다

내 금액을 확인하는 순서

1. 퇴직 전 3개월 급여명세서로 임금 총액을 더하고 그 기간 날수로 나눈다 → 기초일액
2. 기초일액 × 60%를 구하고, 내 소정근로시간 기준 하한(8시간이면 66,048원)·상한(68,100원)과 비교한다
3. 이직일 기준 만 나이와 고용보험 가입 기간을 표에 대 소정급여일수를 찾는다
4. 하루 금액 × 날수로 총액을 잡고, 퇴직 다음 날부터 12개월 안에 다 받을 수 있는지 날짜를 세 본다
5. 이직 사유가 수급 제한에 걸리는지 애매하면 신청 전에 고용센터에 확인한다

정리

• 2026년 구직급여 하루 금액은 상한 68,100원, 8시간 근로자 하한 66,048원이라 대부분 이 사이에서 정해집니다.
• 총액을 가르는 것은 나이·가입 기간으로 정해지는 120270일이며, 하한 기준 약 793만1,783만 원입니다.
• 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 날수가 사라지므로 퇴직 뒤 바로 신청하는 것이 유리합니다.

어떤 상황이 ’위기’로 인정되는지, 소득·재산은 얼마까지 괜찮은지, 실제로 몇 달 동안 얼마를 받는지를 보건복지부와 법제처 생활법령정보의 공식 안내 기준으로 정리했습니다.

위기 사유 — 이런 일이 생겼을 때 신청한다

생계지원은 소득이 적다는 이유만으로 받는 돈이 아닙니다. 아래 위기 사유 가운데 하나가 있고, 그 때문에 생계 유지가 어려워졌어야 합니다.

조례 사유는 시·군·구마다 다를 수 있으므로, 표에 딱 맞지 않는 상황이라도 주민센터나 129에 먼저 상담해 보는 편이 낫습니다.

2026년 생계지원 금액과 받는 기간

금액은 가구원 수로 정해집니다. 법제처 생활법령정보에 실린 2026년 금액과, 이를 3개월·6개월로 곱한 총액은 다음과 같습니다.

7인 이상은 1명이 늘 때마다 월 301,000원을 더합니다(7인 금액은 6인 금액에 이를 더해 직접 계산). 원칙은 3개월 지원이고, 위기 상황이 계속되면 긴급지원심의위원회 심의를 거쳐 연장할 수 있지만 합쳐서 6개월을 넘을 수 없습니다.

돈은 보통 본인 명의 은행·우체국 계좌로 들어옵니다. 거동이 불편해 장보기가 어려운 경우처럼 현금이 알맞지 않으면 같은 금액의 현물로 줄 수 있습니다. 이렇게 받은 지원금은 압류할 수 없고, 남에게 넘기거나 담보로 잡힐 수도 없습니다.

소득·재산 기준 — 세 가지를 모두 넘지 않아야 한다

위기 사유가 있어도 가구의 소득과 재산이 기준을 넘으면 지원 대상이 아닙니다. 보건복지부 안내의 기준은 다음 세 가지입니다.

① 소득: 기준 중위소득 75% 이하

1인·4인 금액은 보건복지부 안내 그대로이고, 나머지는 기준 중위소득에 75%를 곱해 직접 계산했습니다.

② 재산: 일반재산 − 주거용재산 공제 + 금융재산 − 부채

③ 금융재산: 가구원 수별 상한

7인 이상은 1명마다 960,000원을 더합니다. 주거지원을 받을 때는 위 금액에 200만 원을 더한 기준을 씁니다.

계산 예시 — 대도시 4인 가구, 가장이 실직한 경우

가장이 회사를 그만두게 돼 월 소득이 끊긴 대도시 4인 가구를 가정해 보겠습니다. 전세보증금 1억 원, 예금 900만 원, 대출 2,000만 원이 있습니다.

세 기준을 모두 넘지 않으므로 생계지원 대상이 될 수 있습니다. 3개월 동안 받으면 1,994,600원 × 3 = 5,983,800원이고, 재취업이 늦어져 심의로 6개월까지 연장되면 총 11,967,600원입니다.

같은 가구의 예금이 1,300만 원이었다면 재산 합계는 2,400만 원으로 여유가 있지만, 금융재산 기준 12,494,000원을 넘어 대상에서 빠질 수 있습니다. 집값보다 통장 잔고에서 걸리는 경우가 있다는 점을 기억해 둘 만합니다.

기초생활보장 생계급여와 무엇이 다른가

위기가 길어질 것 같으면 긴급지원을 받는 동안 기초생활보장 신청도 함께 상담하는 것이 좋습니다. 생계급여는 1인 가구 소득인정액 820,556원, 4인 가구 2,078,316원 이하가 기준입니다(정부24 생계급여 안내).

신청부터 지급까지, 내 경우 확인하는 순서

1. 위기 사유 확인 — 위 표의 사유 가운데 해당하는 것이 있는지 봅니다. 애매하면 조례 사유까지 상담받습니다.
2. 상담 연락 — 보건복지상담센터 129(국번 없이, 무료)에 전화하거나 주민센터·시·군·구청에 직접 갑니다. 129의 긴급지원 상담은 24시간 됩니다.
3. 소득·재산 셈해 보기 — 가구원 수별 소득 75%, 지역별 재산 합계, 금융재산 상한 세 가지를 위 표에 대입합니다.
4. 지원 결정과 입금 — 시·군·구가 지원을 결정하면 계좌로 생계지원금이 들어옵니다.
5. 연장 판단 — 3개월이 끝날 때 위기가 이어지면 연장을 요청합니다. 결정에 이의가 있으면 처분을 고지받은 날부터 30일 안에 시·군·구에 이의신청할 수 있습니다.

정리

• 2026년 긴급복지 생계지원은 1인 월 783,000원, 4인 월 1,994,600원이며, 원칙 3개월·최대 6개월입니다.
• 위기 사유가 있고 소득 75%·재산·금융재산 기준을 모두 넘지 않아야 합니다.
• 위기가 생기면 129 또는 주민센터에 먼저 상담하고, 길어지면 기초생활보장 신청도 함께 알아봅니다.

누가 받을 수 있나 — 세 가지 조건

소득인정액은 월급 같은 소득만 보는 것이 아니라 재산을 소득으로 바꾼 금액까지 더한 값입니다. 다만 근로소득과 사업소득은 30%를 빼고 계산한다고 정책브리핑이 안내하고 있어, 월급이 기준선보다 조금 높아도 대상이 되는 경우가 있습니다.

가구원 수별 소득 기준 (2026년)

성평등가족부가 공개한 표를 그대로 옮겼습니다. 오른쪽 열은 근로소득만 있고 재산·다른 소득이 없다고 가정해, 30% 공제를 거꾸로 적용한 어림값입니다. 실제 판정은 재산·부채·다른 공제까지 반영하므로 참고용으로만 보십시오.

계산 예: 2인 가구에 월 근로소득 350만 원이면 30%를 뺀 245만 원이 소득평가액이 되어 기준선 272만 9,540원 아래입니다. 같은 2인 가구라도 월 400만 원이면 280만 원이 되어 기준선을 넘습니다.

지원 항목과 금액

기본 23만 원에 추가 10만 원이 붙으면 월 33만 원이 되고, 1년이면 396만 원입니다. 정책브리핑 카드뉴스의 “연간 276만 원(23만 원×12개월)“과 “연간 396만 원(33만 원×12개월)“이 바로 이 두 경우입니다.

가족 형태별로 1년에 받는 돈

위 지급기준에 맞춰 네 가지 가족을 가정해 계산했습니다. 모두 소득인정액이 65% 이하라고 가정합니다.

두 번째 가족은 자녀가 6세가 되면 “5세 이하” 조건에서 벗어나 추가 10만 원이 빠지고 월 23만 원으로 바뀝니다. 반대로 청년 한부모 추가분은 자녀가 아니라 부모 나이(25~34세) 를 보므로, 부모가 35세가 되면 그 기준이 아니라 35세 이상 미혼 한부모 기준(자녀 5세 이하)을 다시 따져야 합니다.

청소년 한부모는 따로 확인

나이가 어린 청소년 한부모는 성평등가족부가 일반 아동양육비와 별도 항목으로 안내하는 청소년한부모 아동양육비 기준을 봐야 합니다. 소득 기준과 금액이 이 글의 표와 다르므로, 해당되면 복지로나 행정복지센터에서 청소년한부모 지원 항목을 따로 확인해야 합니다.

신청 방법

1. 어디서: 주민등록상 읍·면·동 행정복지센터(주민센터) 방문, 또는 복지로 누리집(bokjiro.go.kr) 온라인 신청. 연중 언제든 신청할 수 있습니다.
2. 절차: 초기 상담과 신청 → 시·군·구청이 소득·재산을 조사해 대상자 확정 → 지원 시작
3. 서류: 사회복지서비스 및 급여제공 신청서, 소득·재산 확인 서류(예: 임대차 계약서), 금융정보 등 제공 동의서
4. 문의: 가족상담전화 1577-4206

내 경우 확인하는 순서

1. 가족 형태가 한부모가족 또는 조손가족에 해당하는지, 자녀가 18세 미만(고교 재학 시 22세 미만)인지 봅니다.
2. 가구원 수를 세고 위 표에서 65% 기준선을 찾습니다.
3. 월 근로·사업소득에서 30%를 뺀 금액이 기준선보다 낮은지 어림해 봅니다. 재산이 많으면 결과가 달라집니다.
4. 부모 나이(25~34세)나 미혼·조손 여부, 자녀 나이(5세 이하)로 추가 10만 원 대상인지 확인합니다.
5. 초·중·고 자녀 수만큼 학용품비 연 10만 원을 더해 1년 금액을 계산합니다.
6. 경계에 걸리면 행정복지센터에서 소득인정액 모의 계산을 요청합니다.

정리

• 2026년 아동양육비는 소득인정액 기준 중위소득 65% 이하 가구의 자녀 1인당 월 23만 원입니다.
• 청년(25~34세)·35세 이상 미혼(5세 이하 자녀)·조손가족은 월 10만 원이 더해져 월 33만 원, 연 396만 원이 됩니다.
• 근로·사업소득은 30%를 빼고 보므로 월급이 기준선보다 높아도 신청해 볼 만합니다.

발표된 기준 한 장 정리

소득 기준을 원 단위로 바꿔 보면

발표는 “중위소득 몇 %“로만 나와 있으므로, 보건복지부가 고시한 2026년 기준 중위소득에 비율을 곱해 금액으로 바꿨습니다(원 미만 버림, 직접 계산). 다음 해 모집에서는 그해 공고가 정한 기준 중위소득을 적용하므로 공고문의 금액을 다시 확인해야 합니다.

혼자 사는 청년이라면 청년가구는 1인 가구 줄의 60%, 즉 월 153만 8,542원이 기준선입니다. 부모님과 형제 한 명이 있는 4인 원가구라면 원가구는 4인 줄의 100%, 월 649만 4,738원이 기준선입니다. 실제 판정은 신청 뒤 소득·재산 조사로 정해지므로, 이 표는 “대략 어디쯤인지” 가늠하는 용도로 쓰고 복지로·마이홈포털의 자가 진단으로 한 번 더 확인합니다.

월세별로 받는 돈 계산

지원은 실제 내는 임대료 범위 안에서 월 20만 원까지입니다. 월세가 20만 원보다 적으면 낸 만큼만, 20만 원 이상이면 20만 원이 상한입니다. 24개월을 끊김 없이 받는다고 가정하면 다음과 같습니다.

월세 50만 원짜리 원룸이라면 2년 동안 낼 월세 1,200만 원 가운데 480만 원, 약 40%가 지원으로 채워집니다. 월세 35만 원이면 840만 원 가운데 480만 원으로 비중이 약 57%까지 올라갑니다. 지원 상한이 정액이라 월세가 낮을수록 부담이 줄어드는 비율이 커지는 구조입니다.

소급 지급은 어떻게 계산되나

2026년 모집은 9월에 선정자를 발표하고 5월분 월세부터 소급해 지원한다고 안내했습니다. 월세 40만 원을 내는 청년이 선정됐다면, 5월부터 9월까지 다섯 달분(5×20만 원 = 100만 원)이 지원 대상 기간에 이미 들어가 있는 셈입니다. 소급분이 실제로 언제 어떻게 들어오는지는 발표 자료에 나와 있지 않으므로 선정 안내 문자나 지자체 안내를 따릅니다.

받다가 끊기는 경우와 이어지는 경우

정책브리핑 안내에 따르면 지급 도중 상황이 바뀌면 다음과 같이 처리됩니다.

이사할 계획이 있다면 새 집 계약서를 받는 즉시 변경신청을 하는 것이 24개월을 다 채우는 방법입니다. 지원은 생애 1회로 안내돼 있으므로, 군 입대나 장기 해외 체류처럼 지급이 멈출 일정이 있다면 신청 시점을 함께 따져 봅니다.

신청 전에 준비할 서류

• 가족관계를 확인할 수 있는 서류
• 임대차계약서 등 임대차 증빙, 월세 이체 내역
• 부채가 있으면 부채 증빙(주택 구매나 임차보증금 용도로 쓴 것만 인정)
• 전대차(집주인이 아닌 세입자에게서 다시 빌린 경우)라면 전대인의 임대차계약서, 건축물대장, 건축물 현황도
• 방문 신청이면 신청서, 소득·재산 신고서, 본인 통장 사본, 서약서 등 추가

월세 이체 내역은 계좌이체 기록으로 남아 있어야 증빙이 쉽습니다. 현금으로 월세를 내고 있다면 이체로 바꿔 기록을 쌓아 두는 편이 좋습니다.

내가 대상인지 확인하는 순서

그림 2. 청년월세 지원 대상 확인 순서 (국토교통부·정책브리핑 발표 기준으로 직접 작성)

1. 나이·거주: 만 19~34세인지, 부모와 주소를 따로 두고 살고 있는지 봅니다.
2. 무주택·월세 계약: 내 이름으로 된 집이 없고 월세 계약을 맺고 있는지 확인합니다.
3. 청년가구 기준: 내 가구의 소득이 중위소득 60%(1인 기준 2026년 1,538,542원) 이하인지, 자산이 1억 2,200만 원 이하인지 봅니다.
4. 원가구 기준: 부모님을 포함한 원가구 소득이 중위소득 100% 이하, 자산이 4억 7,000만 원 이하인지 봅니다.
5. 모집 공고 확인: 계속사업이 되었으므로 해마다 모집 공고가 나옵니다. 복지로(bokjiro.go.kr)와 마이홈포털(myhome.go.kr)에서 자가 진단을 하고, 공고 기간에 복지로 온라인 또는 거주지 행정복지센터에서 신청합니다. 문의는 국토교통부 청년주거정책과(044-201-3640)입니다.

주거비 지원을 더 찾는다면 함께 볼 글:

• 2026년 주거급여 임차급여 계산
• 청약통장 전환 기한과 소득공제 계산

정리

• 부모와 따로 사는 19~34세 무주택 청년에게 실제 월세 범위에서 월 최대 20만 원, 최장 24개월(생애 1회, 최대 480만 원)을 지원합니다.
• 청년가구 중위소득 60%·자산 1.22억 원, 원가구 중위소득 100%·자산 4.7억 원을 모두 맞춰야 합니다.
• 계속사업으로 바뀌어 해마다 모집하므로, 공고가 나오면 복지로에서 자가 진단 후 기간 안에 신청합니다.

이 글은 중증장애인 본인이나 가족이 “우리 집은 받을 수 있는지, 받으면 얼마인지”를 공식 기준대로 직접 계산해 볼 수 있도록 선정기준, 감액 규칙, 계산 예시를 순서대로 정리했습니다.

한눈에 보는 2026년 숫자

기초급여는 「장애인연금법」 제6조에 따라 전년도 전국소비자물가변동률만큼 오르고, 선정기준액은 같은 법 제4조에 따라 **중증장애인 중 소득 하위 70%**가 받을 수 있는 선에서 해마다 정해집니다.

받을 수 있는 사람 — 두 가지 조건

1. 18세 이상, 「장애인연금법」상 중증장애인이어야 합니다.
2. 소득인정액이 선정기준액 이하여야 합니다. 배우자가 없으면 월 140만 원, 배우자가 있으면 부부 합산 월 224만 원입니다.

소득인정액은 월급 그대로가 아니라 “소득평가액 + 재산의 소득환산액”입니다. 근로소득은 공제를 크게 해 주기 때문에, 일을 하고 있어도 대상이 되는 경우가 많습니다.

예를 들어 혼자 사는 중증장애인이 월급 200만 원을 받고 다른 재산이 공제액 안이라면, 소득평가액은 (200만 − 95만) × 70% = 73만 5,000원입니다. 선정기준액 140만 원보다 낮으므로 소득 조건은 충족합니다.

부가급여 — 소득계층에 따라 달라지는 부분

18~64세 수급자가 재가(집에서 생활)하는 경우를 기준으로 정리하면 다음과 같습니다.

보장시설에 사는 생계·의료급여 수급자는 18~64세 기준으로 부가급여가 0원입니다. 65세 이상은 부가급여 금액이 따로 정해져 있으므로 복지로나 주민센터에서 확인하는 것이 정확합니다.

기초급여가 줄어드는 두 가지 경우

① 부부가 모두 받을 때 — 각각 20% 감액

부부가 모두 장애인연금을 받으면 기초급여가 각자 20%씩 줄어듭니다. 2026년 기준으로 349,700원 × 80% = 279,760원입니다.

② 소득인정액 + 기초급여가 선정기준액을 넘을 때 — 넘는 만큼 감액

선정기준액 바로 아래에 있는 사람이 연금을 받고 나서 기준 위의 사람보다 소득이 많아지는 역전을 막기 위한 장치입니다. 넘친 금액만큼 기초급여에서 뺍니다.

계산 예시 1 — 혼자 사는 생계급여 수급자, 30세

계산 예시 2 — 부부가 모두 중증장애인, 차상위 초과

계산 예시 3 — 혼자 사는 차상위 초과, 소득인정액 115만 원

소득인정액이 140만 원 이하라 대상은 되지만, 선정기준액에 가까울수록 기초급여가 줄어드는 구조입니다. 같은 사람의 소득인정액이 130만 원이라면 넘친 금액이 249,700원이 되어 기초급여는 10만 원으로 줄어듭니다.

장애인연금이 아닌 경우 — 장애수당·장애아동수당

중증장애인이 아니어서 장애인연금 대상이 아니라도, 소득 조건에 따라 장애수당을 받을 수 있습니다.

내 경우 확인하는 순서

1. 장애 정도 확인 — 장애인등록증이나 정부24에서 “장애의 정도가 심한 장애인”인지 확인합니다.
2. 소득인정액 어림잡기 — 근로소득은 95만 원 공제 후 70%만 반영, 재산은 위 공제액을 뺀 뒤 환산됩니다. 복지로 모의계산을 쓰면 대략 나옵니다.
3. 부가급여 계층 확인 — 생계·의료급여 수급자인지, 주거·교육급여나 차상위인지에 따라 9만·8만·3만 원이 정해집니다.
4. 감액 계산 — 부부가 함께 받으면 20%, 소득인정액 + 34만 9,700원이 선정기준액을 넘으면 넘친 만큼 뺍니다.
5. 신청 — 주소지와 관계없이 전국 읍·면·동 주민센터 방문 또는 복지로 온라인 신청. 문의는 보건복지상담센터 129입니다.

정리

2026년 장애인연금은 기초급여 34만 9,700원에 부가급여 3만~9만 원을 더해 월 최대 43만 9,700원이며, 소득인정액이 단독 140만 원·부부 224만 원 이하인 18세 이상 중증장애인이 받을 수 있습니다. 부부가 함께 받으면 기초급여가 각각 20% 줄고, 소득인정액과 기초급여의 합이 선정기준액을 넘으면 넘친 만큼 줄어듭니다. 근로소득은 95만 원 공제 후 70%만 반영되므로 일을 하고 있어도 먼저 계산해 보는 것이 좋습니다.

출산을 앞두었거나 아이가 두 돌이 되기 전인 보호자가 금액·기한·사용처를 한 번에 확인할 수 있도록 법제처 생활법령정보와 보건복지부 안내를 기준으로 정리했습니다.

얼마를, 언제까지 쓸 수 있나

둘째 이후 300만 원은 2024년 1월 1일 이후 태어난 아동부터 적용된 금액입니다. 그 전에는 출생 순서와 관계없이 200만 원이었고, 사용 기한도 출생일부터 1년이었습니다.

자녀 수에 따라 한 가정이 받는 금액을 더하면 다음과 같습니다(모두 2024년 이후 출생일 때).

2년을 달로 나누면 — 한 달에 쓸 수 있는 금액

이용권은 한꺼번에 써도 되고 나눠 써도 됩니다. 기한 안에 다 쓰는 것이 목표라면 남은 달로 나눠 보는 편이 감을 잡기 쉽습니다. 사용 기한은 신청한 날이 아니라 출생일부터 세기 때문에, 신청이 늦을수록 쓸 수 있는 달이 줄어듭니다.

예를 들어 2026년 3월에 태어난 아이는 2028년 3월의 두 돌 무렵까지가 기한입니다. 정확한 마지막 날짜는 이용권이 들어 있는 카드사 앱이나 주민센터에서 확인할 수 있습니다.

결제가 되는 곳과 안 되는 곳

보건복지부 안내에 따르면 아래 업종을 뺀 대부분의 업종에서 쓸 수 있습니다. 육아용품 전용 매장으로 사용처를 묶어 둔 제도가 아니라, 제외 업종만 따로 정해 둔 방식입니다.

같은 가게라도 카드사에 등록된 업종에 따라 결제가 거절될 수 있습니다. 큰 금액을 쓰기 전에는 카드사 고객센터에서 해당 가맹점이 이용권 결제가 되는 곳인지 물어보는 것이 확실합니다.

신청해야 나온다 — 준비물과 순서

실제로 움직이는 순서는 이렇습니다.

1. 출생신고를 해 아이의 주민등록번호를 받습니다.
2. 이용권을 담을 카드를 정합니다. 이용권은 보호자 이름의 국민행복카드에 바우처로 담기므로, 카드 발급 절차는 주민센터나 카드사 안내를 따릅니다.
3. 주민센터 또는 온라인으로 신청합니다. 출산 관련 서비스를 한 장으로 신청하는 「출산서비스 통합처리신청서」에 첫만남이용권 항목이 함께 들어 있습니다.
4. 지급 결정 뒤 1개월 안에 이용권이 카드로 들어옵니다.
5. 출생일부터 2년이 되는 날을 달력에 적어 두고, 잔액을 한 번씩 확인합니다.

부모급여와 더하면 — 두 돌까지 받는 금액

첫만남이용권은 한 번 나오는 돈이고, 0~1세에 매달 나오는 부모급여와는 별개입니다. 보건복지부는 둘을 합친 금액을 다음과 같이 안내했습니다.

부모급여와 아동수당의 달별 금액은 아래 글에 따로 정리했습니다.

• 부모급여와 아동수당 합산표

2027년 7월 1일 이후 출생아는 달라질 예정

보건복지부는 2026년 8월 28일 2027년 예산 계획을 발표하면서, 첫만남이용권·부모급여·아동수당을 아이맞이지원금과 아동기본수당으로 바꾸겠다고 밝혔습니다. 새 제도는 2027년 7월 1일 이후 출생아부터 적용될 예정이고, 2027년 6월 30일까지 태어난 아이는 지금의 첫만남이용권을 그대로 받아 출생 후 2년 안에 쓰면 됩니다.

계획대로라면 분기마다 받는 금액은 첫째 250만 원, 둘째 300만 원, 셋째 이상 375만 원입니다(총액을 4로 나눈 값). 두 제도는 합쳐지는 범위가 달라 금액만으로 견줄 수는 없습니다. 아이맞이지원금은 첫만남이용권만이 아니라 부모급여까지 포함해 개편하는 것이기 때문입니다.

보건복지부는 시행에 앞서 아동수당법 개정과 시스템 정비를 추진하겠다고 했습니다. 법 개정이 끝나기 전까지 오른쪽 칸은 계획이며, 금액과 시행일은 바뀔 수 있습니다.

정리

첫만남이용권은 첫째 200만 원, 둘째 이후 300만 원이고 보호자가 신청해야 카드에 이용권으로 들어옵니다. 사용 기한은 출생일부터 2년이라 신청이 늦으면 쓸 수 있는 달이 줄고, 유흥·사행·레저·마사지·면세점 등에서는 결제되지 않습니다. 2027년 6월 30일 출생아까지는 이 제도가 그대로 적용됩니다.

누가 받을 수 있는지, 그리고 내 월세와 소득을 넣으면 실제로 얼마가 나오는지 공식 자료의 규칙대로 계산해 봤습니다.

소득 기준 — 가구원 수별 선정기준액

선정기준은 기준 중위소득의 48%입니다. 2026년 기준 중위소득이 6.51% 올라 선정기준액도 함께 올랐습니다.

여기서 비교하는 것은 월급 자체가 아니라 소득인정액입니다. 소득인정액은 근로·사업소득 등 소득평가액에 재산(집·예금·자동차 등)을 소득으로 환산한 금액을 더한 값이라, 월급이 기준보다 적어도 재산이 많으면 넘을 수 있습니다.

기준임대료 — 2026년 급지별·가구원수별 상한

임차급여는 아래 금액을 넘지 않습니다. 2025년보다 급지·가구원 수에 따라 1.7만~3.9만 원 올랐습니다.

7인 가구는 6인 금액과 같고, 8~9인 가구는 6인 금액에 10%를 더합니다.

실제 지급액 계산 — 3단계

마이홈포털의 지원 기준을 순서대로 적용하면 됩니다.

1. 실제 임차료 구하기 — 월세 + 보증금 환산액. 보증금은 연 4%를 12로 나눠 월세로 바꿉니다. (보증금 × 4% ÷ 12)
2. 자기부담분 빼기 — 소득인정액이 생계급여 선정기준(중위소득 32%) 이하면 자기부담 없이 전액, 넘으면 **(소득인정액 − 생계급여 선정기준) × 30%**를 뺍니다.
3. 상한 적용 — 1·2단계 결과와 기준임대료 중 작은 쪽이 지급액입니다. 계산 결과가 1만 원 미만이면 1만 원을 줍니다.

2026년 생계급여 선정기준은 1인 가구 820,556원, 4인 가구 2,078,316원입니다.

예시 1 — 서울 1인 가구, 보증금 1,000만 원 · 월세 40만 원, 소득인정액 70만 원

실제 임차료가 상한을 넘으므로 상한인 36.9만 원을 받고, 나머지 6만 원 남짓은 본인이 냅니다.

예시 2 — 서울 1인 가구, 같은 집, 소득인정액 100만 원

생계급여 기준을 넘는 소득이 생기면 그 초과분의 30%만큼만 줄어듭니다. 소득이 18만 원 늘었는데 급여는 5만 원 정도 줄어드는 구조라, 일을 해서 소득이 늘어도 급여가 한꺼번에 사라지지는 않습니다.

예시 3 — 부산(3급지) 4인 가구, 월세 35만 원, 소득인정액 250만 원

자가 가구는 수선유지급여

집을 가지고 있어도 소득 기준을 충족하면 임차급여 대신 수선유지급여를 받습니다. 주택 노후도에 따라 경보수·중보수·대보수로 나눠 일정 주기로 수리비를 지원하며, 금액과 주기는 국토교통부 고시로 정해집니다. 집이 있는데 낡았다면 이 쪽을 확인해 보세요.

신청 순서

1. 신청 자격 확인 — 가구원 수별 선정기준액(위 표)과 내 소득인정액 비교. 복지로의 모의계산을 쓰면 재산 환산까지 대략 나옵니다.
2. 서류 준비 — 주거급여 신청서, 금융정보 등 제공동의서, 임대차 계약서, 소득·재산 확인 서류.
3. 신청 — 주소지 읍·면·동 주민센터 방문 또는 복지로 온라인 신청. 상시 접수.
4. 주택조사 — LH가 임대차 계약과 실제 거주 여부를 조사한 뒤 지급이 시작되며, 지급일은 매월 20일입니다.

부모와 떨어져 사는 청년이 부모 가구와 별도로 임차급여를 받는 청년 주거급여 분리지급 제도도 있으니, 해당하면 신청할 때 함께 물어보면 됩니다.

문의는 마이홈 콜센터 1600-0777입니다.

정리

2026년 주거급여는 소득인정액이 기준 중위소득 48% 이하(1인 123만 원, 4인 312만 원)면 신청할 수 있습니다. 지급액은 “월세 + 보증금×4%÷12”에서 생계급여 기준 초과분의 30%를 뺀 뒤 기준임대료(서울 1인 36.9만 원, 4인 57.1만 원)를 넘지 않는 선에서 정해집니다. 내 월세와 소득인정액만 알면 위 3단계로 직접 계산해 볼 수 있습니다.

“매년 0.5%p”라는 말만으로는 내 월급에서 얼마가 빠지는지 알기 어렵습니다. 그래서 월 소득별로 2033년까지 해마다 내는 보험료를 계산해 표로 만들었습니다.

무엇이 바뀌었나

소득대체율은 40년 가입했을 때 연금이 가입 기간 평균 소득의 몇 %인지를 뜻합니다. 43%는 2026년 1월 1일 이후 가입기간부터 적용되므로, 이미 연금을 받고 있는 사람의 연금액은 바뀌지 않습니다.

월 소득별 보험료 — 직장인 본인 부담

직장인(사업장가입자)은 보험료를 회사와 절반씩 냅니다. 아래 표는 본인이 내는 금액이고, 회사도 같은 금액을 냅니다. 계산은 “기준소득월액 × 보험료율 ÷ 2”입니다.

월 309만 원은 정부가 계산 예시로 쓴 가입자 평균소득입니다. 이 경우 2026년에 한 달 7,725원이 늘었고, 2033년에는 2025년보다 한 달 61,800원을 더 냅니다.

지역가입자는 두 배로 느낀다

자영업자나 프리랜서 같은 지역가입자는 보험료 전액을 본인이 냅니다. 같은 월 309만 원 소득이라면 0.5%p가 오를 때마다 한 달 15,450원씩 늘어, 2033년에는 2025년보다 한 달 123,600원을 더 내게 됩니다.

대신 지원도 넓어졌습니다. 월 소득 80만 원 미만인 지역가입자는 납부를 다시 시작했는지와 관계없이 보험료 지원을 받을 수 있도록 바뀌었습니다.

더 내는 대신 무엇이 달라지나

• 받는 연금: 소득대체율이 40%대 초반으로 내려갈 예정이던 것을 43%로 묶었습니다. 정부는 평균소득자가 40년 가입하면 월 연금이 약 9만 원 늘어난다고 설명합니다.
• 기금 소진 시점: 보험료율과 소득대체율 조정만 반영하면 기금이 바닥나는 시점이 2056년에서 2064년으로 8년 늦춰지는 것으로 추계됐습니다.
• 크레딧: 아이를 낳거나 군에 다녀온 기간을 가입기간으로 더 인정해, 같은 보험료를 내도 가입기간이 길어질 수 있습니다.

정리

국민연금 보험료율은 2026년 9.5%를 시작으로 2033년 13%까지 해마다 0.5%p씩 오릅니다. 월 309만 원 직장인이면 2026년 한 달 7,725원, 2033년에는 2025년보다 한 달 61,800원을 더 냅니다. 소득대체율 43%는 2026년 이후 가입기간에 적용되니, 남은 가입기간이 긴 사람일수록 영향이 큽니다.

받는 금액의 기준인 기준연금액도 전년도 물가상승률(2.1%)만큼 올라 단독 34만 9,700원이 됐습니다. 두 숫자가 헷갈리기 쉬워서 차례로 정리했습니다.

선정기준액 — 받을 수 있는지를 가르는 선

선정기준액은 65세 이상 노인 중 기초연금 수급자가 70% 수준이 되도록 소득·재산 수준, 생활 실태, 물가 등을 고려해 보건복지부 장관이 정해 고시하는 금액입니다. 노인 가구의 소득과 재산이 늘면서 선정기준액도 해마다 오르고 있습니다.

소득인정액이란

소득인정액은 근로소득, 연금소득 같은 소득과 일반재산, 금융재산에서 부채를 뺀 재산을 소득으로 환산해 더한 금액입니다. 재산이 많으면 소득이 적어도 소득인정액이 선정기준액을 넘을 수 있습니다.

기준연금액 — 최대로 받는 금액

기준연금액은 기초연금법에 따라 전년도 소비자물가상승률을 반영해 해마다 조정됩니다. 2026년에는 2.1%가 반영됐습니다.

부부는 왜 두 배가 아닐까

부부가 모두 기초연금을 받으면 각자 20%씩 줄여서 지급합니다.

349,700원 × 2명 = 699,400원 → 20% 감액 → 559,520원

부부 합계가 단독의 두 배보다 139,880원 적은 이유입니다. 이 밖에도 국민연금을 많이 받는 경우나, 소득인정액이 선정기준액에 가까워 기초연금을 받으면 받지 못하는 사람보다 소득이 많아지는 경우에는 금액이 줄어들 수 있습니다. 그래서 위 금액은 최대 금액으로 보아야 합니다.

내 경우 확인하는 순서

1. 나이 확인 — 만 65세 이상이어야 합니다. 생일이 속한 달의 한 달 전부터 신청할 수 있습니다.
2. 소득인정액 대략 계산 — 복지로의 모의계산으로 소득과 재산을 넣어 봅니다.
3. 선정기준액과 비교 — 단독 247만 원, 부부 395만 2천 원 이하인지 봅니다.
4. 신청 — 주소지 행정복지센터나 국민연금공단 지사, 복지로 온라인으로 신청합니다.

소득인정액 150만·240만·250만 원일 때 — 가상의 예 4가지

선정기준액은 “이하”면 통과하는 선입니다. 가상의 예로 네 가구를 놓고 2025년과 2026년 기준을 함께 적용해 봤습니다. 계산식은 소득인정액 ≤ 선정기준액이면 대상, 하나뿐입니다.

B와 D처럼 작년 기준으로는 조금 넘었던 가구가 올해 새로 들어오는 구간이 단독 월 19만 원, 부부 30만 4천 원 폭으로 생겼습니다. 보건복지부 자료를 보면 2025년 9월 기준 실제 수급자의 약 86%는 소득인정액이 150만 원 미만이어서, A처럼 기준 아래로 넉넉한 가구가 대부분입니다. 참고로 선정기준액 247만 원은 단독가구 기준중위소득 256만 4천 원의 96.3% 수준입니다.

받는 금액을 1년으로 늘려 보면

부부 1인당 금액은 349,700원 × 0.8 = 279,760원입니다. 소득인정액이 선정기준액에 가깝거나 국민연금을 많이 받으면 여기서 더 줄어들 수 있으니, 이 표는 감액이 없을 때의 상한으로 보면 됩니다.

1961년생 포함 — 내 경우 결정표

자주 헷갈리는 점

• 선정기준액과 기준연금액은 다른 숫자입니다. 247만 원은 “받을 수 있는지”를, 34만 9,700원은 “얼마를 받는지”를 정합니다.
• 신청 장소는 주소지와 관계없습니다. 행정복지센터, 국민연금공단 지사, 복지로 어디서 해도 됩니다.
• 20% 감액은 부부가 모두 받을 때만 적용됩니다. 부부가구 선정기준액(395만 2천 원)으로 대상을 가리는 것과, 금액을 20% 줄이는 것은 별개의 단계입니다.

정리

2026년 기초연금은 소득인정액이 단독 월 247만 원, 부부 395만 2천 원 이하면 받을 수 있고, 최대 금액은 단독 34만 9,700원, 부부 합계 55만 9,520원입니다. 부부가 함께 받으면 각자 20%씩 줄어들고, 국민연금 수령액 등에 따라 더 줄 수 있으니 실제 금액은 신청 후 결정 통지로 확인하세요.

각각의 금액은 알려져 있지만 합치면 얼마인지, 사는 지역에 따라 무엇이 다른지는 따로 계산해야 해서 표로 정리했습니다.

부모급여 — 만 2세 미만

금액은 2025년과 같습니다. 집에서 키우면 현금으로 매달 25일에, 어린이집을 다니면 차액을 다음 달 20일에 받습니다. 출생일부터 60일 안에 신청해야 태어난 달부터 소급해서 받을 수 있습니다.

아동수당 — 2026년 9세 미만으로 확대

2026년 3월 20일 아동수당법이 개정돼 대상과 금액이 함께 늘었습니다.

기본 금액은 월 10만 원이고, 수도권이 아닌 지역에 살면 더 받습니다.

상품권으로 받는 추가분(월 1만 원)은 지자체의 조례 개정 등 절차를 거쳐 시행됩니다. 대상 확대와 지역 추가 지원은 2026년 1월분부터 소급해 4월에 한꺼번에 지급됐습니다.

합쳐서 한 달에 얼마 — 가정양육 기준

수도권에서 집에서 키운다면 태어나서 두 돌까지 부모급여와 아동수당으로 받는 현금은 (110만 원 × 12개월) + (60만 원 × 12개월) = 2,040만 원입니다. 0세에 어린이집을 다니면 한 달 현금은 41만 6천 원 + 아동수당 10만 원 = 51만 6천 원이 됩니다.

신청 방법

1. 출생신고와 함께 — 주민센터에서 출생신고를 할 때 부모급여·아동수당 등을 한 번에 신청할 수 있습니다.
2. 온라인 — 복지로나 정부24에서 신청합니다.
3. 기한 — 출생일부터 60일 안에 신청해야 태어난 달부터 받습니다.
4. 문의 — 보건복지부 상담센터 129 또는 관할 시·군·구청

이미 아동수당을 받다가 8세가 되어 끊겼던 아이(2017년 1월~2018년 3월생)는 따로 신청하지 않아도 다시 지급됐습니다. 지급 정보가 확인되지 않은 경우에는 정보를 확인해야 받을 수 있습니다.

0세부터 두 돌까지 24개월 — 지역·보육 방식별 총액 계산

두 돌까지 24개월 동안 받는 현금 합계를 네 지역, 두 보육 방식으로 나눠 계산했습니다. 계산식은 (0세 월 금액 × 12) + (1세 월 금액 × 12) 입니다. 어린이집을 다니는 경우 0세는 부모급여 차액 41만 6천 원, 1세는 현금 0원으로 놓고 아동수당만 더했습니다.

지역에 따른 차이는 24개월 동안 최대 48만 원(2,088만 − 2,040만)입니다. 어린이집을 다니면 현금은 줄지만 그만큼 보육료로 지원된 것입니다.

2세부터 8세까지 — 아동수당만 받는 7년

지금 금액이 그대로라고 가정한 계산입니다. 대상 나이가 2030년 13세 미만까지 늘어나므로 지금 어린 아이는 더 오래 받습니다.

아이 개월 수와 주소로 보는 내 경우 결정표

아동수당 지역 금액은 아이가 아니라 주소지 기준이고, 인구감소지역의 우대·특별 구분은 지역 지정에 따라 다르므로 주소지 시·군·구청에서 확인해야 합니다.

정리

2026년 부모급여는 0세 월 100만 원, 1세 50만 원이고, 아동수당은 9세 미만에게 월 10만 원(지방은 최대 12만 원)입니다. 둘을 합치면 수도권 가정양육 기준 0세 월 110만 원, 1세 60만 원이고, 두 돌까지 약 2,040만 원입니다. 출생 후 60일 안에 신청해야 빠짐없이 받을 수 있습니다.

이 글은 지금 적용되는 기준과 개편안을 나란히 놓고, 누가 새로 대상이 되는지와 올해 아직 할 수 있는 신청을 정리했습니다.

지금 기준 (2025년 소득 → 2026년 신청)

• 단독 가구는 배우자, 부양자녀, 함께 사는 70세 이상 직계존속이 모두 없는 가구입니다.
• 맞벌이는 신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 300만 원 이상인 가구이고, 나머지 배우자·부양가족이 있는 가구는 홑벌이입니다.
• 재산 기준: 가구원 전체 재산이 2억 4천만 원 미만이어야 하고, 1억 7천만 원 이상이면 계산된 금액의 50%만 받습니다. 재산에서 빚은 빼지 않습니다.

지급액은 소득이 늘수록 커지다가(점증), 일정 구간에서 최대액을 유지하고(평탄), 그 위로는 줄어드는(점감) 모양입니다. 그래서 소득이 아주 적어도, 기준선에 가까워도 최대액보다 적게 받습니다.

개편안에서 바뀌는 점

최대 지급액은 세 유형 모두 약 9% 오르고, 소득 기준은 맞벌이가 800만 원으로 가장 많이 넓어집니다. 맞벌이는 최대액을 받는 구간도 1,800만 원까지 늘어납니다.

새로 대상이 되는 가구

새로 들어오는 소득대는 지급액이 줄어드는 구간이라 최대액보다 적게 받습니다. 정확한 금액은 개정 법령의 산정표가 확정된 뒤 홈택스 계산 기능으로 확인할 수 있습니다.

2026년에 아직 할 수 있는 신청

정기 신청을 놓쳤다면 12월 1일까지 기한 후 신청을 할 수 있습니다. 5%가 줄지만, 최대 330만 원(맞벌이)을 기준으로 보면 신청하지 않는 것보다 훨씬 큽니다. 사업소득이나 종교인 소득이 있으면 반기 신청은 할 수 없고 정기·기한 후 신청만 가능합니다.

신청하는 방법

1. 안내 대상인지 확인 — 국세청이 대상자로 보이는 가구에 안내문(모바일·우편)을 보냅니다. 안내를 못 받았어도 요건이 맞으면 신청할 수 있습니다.
2. 홈택스·손택스로 신청 — 본인 인증 후 신청서를 내면 됩니다. ARS(1544-9944)로도 신청할 수 있습니다.
3. 사칭 문자 주의 — 국세청은 장려금을 이유로 앱 설치나 계좌 비밀번호를 요구하지 않습니다. 문자 속 링크 대신 홈택스에 직접 들어가세요.

정리

지금은 단독 2,200만·홑벌이 3,200만·맞벌이 4,400만 원 미만이 기준이고, 개편안이 통과되면 2027년 소득분부터 각각 2,600만·3,700만·5,200만 원 미만으로 넓어집니다. 최대 지급액도 180만·310만·360만 원으로 오릅니다. 2025년 소득으로 아직 신청하지 않았다면 12월 1일까지 기한 후 신청을 챙기세요.

이 글은 보건복지부 발표 숫자를 그대로 옮기는 데서 끝내지 않고, 가구원 수별 증가액과 연간 환산액, 급여별 선정기준, 생계급여가 실제로 얼마 나오는지를 계산 예시로 정리했습니다.

기준 중위소득은 어디에 쓰이나

기준 중위소득은 보건복지부 장관이 중앙생활보장위원회 심의·의결을 거쳐 고시하는 국민 가구소득의 중위값입니다. 기초생활보장제도의 생계·의료·주거·교육급여 대상을 정하는 기준이 되고, 다른 여러 복지사업도 “기준 중위소득 ○○% 이하”처럼 이 금액을 선정 기준으로 씁니다.

그래서 이 숫자가 오르면 같은 소득이어도 새로 지원 대상에 들어가는 가구가 생기고, 이미 받고 있는 가구는 지원 금액이 늘어납니다.

가구원 수별 금액 — 모든 가구가 6.70% 올랐다

보건복지부 발표 표에 증가율은 4인 가구 기준으로만 나와 있어, 가구원 수마다 직접 나눠 계산해 봤습니다. 1인부터 6인까지 모두 6.70%로 같은 비율로 올랐습니다.

연간 환산은 월 금액에 12를 곱한 값입니다. 가구원 수가 늘수록 금액이 같은 비율로 늘지 않는 것은, 여럿이 함께 살면 주거비 같은 고정 지출을 나눠 쓰는 효과를 반영하기 때문입니다.

산정 방식도 바뀌었다

2027년도부터는 새 산정 방식이 적용됐습니다. 원칙은 올해 기준 중위소득 × 가계금융복지조사 중위소득의 최근 3년 평균 증가율입니다. 다만 정부는 가계금융복지조사 자료가 3~5년 전 값이라는 시차가 있고, 자료가 쌓인 기간이 짧아 해마다 변동이 클 수 있다는 한계도 함께 밝혔습니다.

급여별 선정기준 — 소득인정액이 이 금액 이하이면 대상

급여마다 기준 중위소득에 곱하는 비율이 다릅니다. 생계급여 32%, 의료급여 40%, 주거급여 48%, 교육급여 50%로, 비율은 올해와 같습니다.

예를 들어 소득인정액이 월 250만 원인 4인 가구라면 생계급여 기준(2,217,563원)은 넘지만 의료·주거·교육급여 기준 아래라서, 그 세 급여는 소득 기준을 충족합니다. 급여마다 재산이나 부양의무자 등 다른 조건이 함께 적용될 수 있으므로 최종 판단은 주민센터나 복지로에서 확인해야 합니다.

생계급여는 “선정기준 − 소득인정액”만큼 받는다

생계급여는 정해진 금액을 일괄 지급하는 방식이 아닙니다. 생계급여 선정기준에서 가구의 소득인정액을 뺀 금액을 매달 채워 주는 방식입니다. 소득인정액은 소득평가액과 재산의 소득환산액을 더한 값입니다.

소득인정액이 0원이면 선정기준 금액 전체가 최대 지급액이 됩니다. 최대 지급액은 1인 가구가 820,556원에서 875,533원으로 54,977원, 4인 가구가 2,078,316원에서 2,217,563원으로 139,247원 오릅니다.

주거급여 기준임대료 — 급지별로 1만 2천~5만 원 인상

임차 가구가 받는 주거급여의 상한인 기준임대료도 올랐습니다. 단위는 만 원이고, 괄호 안은 2026년보다 늘어난 금액입니다.

7인 가구는 6인 기준임대료와 같고, 8~9인 가구는 6인 기준임대료에 10%를 더합니다. 인상 폭은 4급지(그 외 지역)가 가장 큽니다. 자기 집에 사는 가구의 주택 수선비용은 경보수 590만 원, 중보수 1,095만 원, 대보수 1,601만 원으로 올해 수준을 유지합니다.

교육급여 교육활동지원비 — 평균 4.7% 인상

고등학생은 교육활동지원비와 별도로 교과서비, 입학금·수업료가 따로 지원됩니다.

내 가구가 해당되는지 확인하는 순서

1. 가구원 수 확인 — 함께 사는 가구원 수에 맞는 줄을 위 표에서 찾습니다.
2. 소득인정액 계산 — 복지로의 모의계산으로 소득과 재산을 넣어 대략적인 소득인정액을 구합니다.
3. 선정기준과 비교 — 소득인정액이 급여별 선정기준 이하인지 봅니다. 생계급여는 차액이 받는 금액입니다.
4. 신청 — 주소지 행정복지센터(주민센터)나 복지로 온라인으로 신청합니다. 실제 대상 여부와 금액은 조사 후 결정됩니다.

정리

2027년 기준 중위소득은 모든 가구원 수에서 6.70% 올라 4인 가구 월 692만 9,885원입니다. 생계급여는 선정기준에서 소득인정액을 뺀 만큼 받고, 4인 가구 최대 지급액은 월 221만 7,563원입니다. 내 경우는 복지로 모의계산으로 소득인정액부터 구해 위 표와 비교해 보세요.